خبرگزاری رشتوند به نقل از روابط عمومی شهرداری: مرتضی شریفی آموزش نیروی انسانی را در سازمانها ضروری دانسته و تصریح کرد : سازمانها امروزه در محیطی کاملاً رقابتی همراه با تغییر و تحول هرروزه محیط پیرامون باید اداره شوند. از آنجائیکه مهم‌ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است، لذا کیفیت و توانمندی نیروی انسانی از  مهمترین عوامل پویایی سازمان و از اصلی‌ترین عوامل ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمانهاست.

 نیروی انسانی آموزش دیده و  توانمند، سازمان توانمند با قابلیت سازگاری و عملکرد بهتر در شرایط متغیر هر روزه را به وجود می‌آورد و کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به خوبی بشناسند. یکی از موثرترین راه‌هایی که می تواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرایند آموزش و توانمندسازی به صورت کاربردی است و در این معاونت و حوزه مدیریت نوسازی و تحول اداری شهرداری رشت اقدام به برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی کاربردی که از اصلی ترین نیازهای شهرداری رشت می باشد، شده است:

اولین دوره آموزشی، آشنایی با طرح تفصیلی شهر رشت به عنوان شروع برگزاری دوره‌های کاربردی بود و در نظر است این دوره‌ها با سرفصل و مدرس تخصصی مشخص در تمام لایه‌ها و سطوح شهرداری رشت اعم از سطوح عملیاتی، میانی و ارشد برگزار شود.

این دوره ها جزء دوره‌های آموزشی ابلاغی بالادستی بوده و  به شیوه و نوع انجام امورات اجرایی یا ادراکی می‌پردازد.

امور آموزشی پیش رو عبارتند از :

ضوابط و مقررات مربوط به طرح تفصیلی شهر رشت

آموزش ناظران  مدیریت پسماند و فضای سبز

آموزش مامورین سد معبر در خصوص شیوه‌های درست و قانونی برخورد با متخلفان

آموزش نیروهای انسانی حوزه امور پیمان ها و قراردادها

آموزش شیوه محاسبه، کسب و افزایش درآمد در شهرداری

آموزش بازرسان حوزه حمل و نقل عمومی

آموزش ناظرین فعالیت‌های عمرانی

و …